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中国人民大学举办第四届青年管理干部岗位技能竞赛
2021-11-28 08:30:45
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来源:校工会
编辑:林 洁

为切实提高学校管理岗位干部的综合素质和专业技能,打造、建设与世界一流大学和世界一流学科相匹配的管理服务队伍,激发青年管理干部干事创业激情,拓宽工作交流渠道,中国人民大学于2021年9月至11月举办了第四届青年管理干部岗位技能竞赛。

学校第四届青管赛于9月启动,11月10-22日,相继举办英语技能、计算机应用、公文写作和情景模拟各项比赛。

11月10日,英语技能单项赛举办,共17位选手参赛,比赛以口语问答交流形式,考察参赛选手实际工作中英语表达能力。

11月12日,计算机应用单项赛、公文写作单项赛举办,分别有26位和24位选手参赛。计算机应用以既定文字材料制作PPT,考察参赛选手实际工作中文字报告与计算机应用相结合能力。公文写作以命题笔试形式,考察参赛选手给定材料的表达能力。

11月22日,情景模拟项目竞赛举办。作为本次青年管理干部岗位技能竞赛最具挑战性的现场展示项目,情景模拟项目竞赛共吸引4组12位选手参赛。青管赛组委会邀请了成员单位学校办公室、党委组织部、党委宣传部、人事处、校工会和机关党委相关负责人、校内相关领域专家组成评委团。校党委副书记、工会主席郑水泉出席并观赛。

本次情景模拟项目竞赛根据北京市今年首次举办的青管赛工作要求做出调整,以团队形式参赛,通过抽签确定每3人组成一支参赛队伍,比赛内容由方案设计和现场展示两部分组成,方案设计为团队打分,现场展示为个人打分。赛前选手们认真积极备赛,不断优化方案设计,加强团队配合训练。比赛现场,参赛选手精神饱满,发挥得当,团队配合默契。评委们对活动组织和选手发挥也给予了肯定和赞许。部分教职工到现场观摩学习、为选手加油助威。

参赛选手在赛后表示,参与到比赛本身就是自我提升的关键一步,通过这次比赛,既可以锻炼自身、相互借鉴,进一步提升服务意识和管理水平;也增进了同事间的互相了解和合作意识,在今后的工作中,能更加有效便捷地开展工作,提高管理服务效能。

中国人民大学第四届青管赛自启动以来,得到了学校领导高度重视和校内相关单位的支持配合。为让更多的青年管理干部参与,校工会分别于10月21日、11月8日组织两场面向全校青年管理干部的内容丰富、兼顾理论与实务的专题培训,旨在针对性地提升青年管理干部的工作实践能力。

青年管理干部岗位技能竞赛和青年教师教学基本功比赛、后勤职工岗位技能竞赛作为中国人民大学青年教职工成长的三大重要比赛,不仅为各岗位的青年干部提供展现个人风采、经验交流分享的平台,让更多的青年管理干部通过培训和比赛提高综合素质,也激励教职工不断提升服务质量、不断创新服务方式,为推动学校“双一流”建设做出积极贡献。

(责任编辑:李驰浩)